吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/14

    25

    3人聚众赌博40万怎么处罚

    法律分析: (1)三人聚众赌博且赌资达40万,已满足赌博罪中聚众赌博的标准。法律明确规定,以营利为目的,组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上,就构成赌博罪。 (2)一旦构成赌博罪,按照法律规定,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。不过在司法实践里,法院量刑并非仅依据赌资,会综合考量多方面因素。 (3)如果是初犯、偶犯,在犯罪里作用较小且有悔罪表现,法院有可能从轻处罚;但要是存在抽头渔利等加重情节,量刑可能会从重。 提醒: 参与赌博不仅会面临法律制裁,还会造成财产损失

  • 08/14

    25

    受了工伤还在上班有没有赔偿

    受工伤仍在职的,通常有相应赔偿。 首先,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 其次,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。 再者,若工伤职工需

  • 08/14

    25

    看守所关押时间可以抵刑期吗

    法律分析: (1)看守所关押时间在一定条件下可抵刑期,这体现了法律对犯罪嫌疑人、被告人人权的保障,避免对其进行重复处罚。 (2)不同刑罚的折抵标准存在差异。管制的刑期折抵是羁押一日折抵刑期二日,而拘役、有期徒刑则是羁押一日折抵刑期一日。 (3)司法机关在计算刑期时,会严格按照法律规定准确折抵,以确保司法的公正性和准确性。 提醒: 刑期折抵有明确法律规定,涉及不同情形较为复杂,若有相关疑问,建议咨询以作进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,

  • 08/14

    25

    员工主动离职单位有赔偿吗

    一般情况下,员工主动离职单位无需支付赔偿。 但存在特殊情形。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为,员工被迫离职的,用人单位需支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外,如果用人单位与员工约定了服务期,员工违反服务期约定提前离职,应当按照约定向用人单位

  • 08/14

    25

    取保候审期间私自离开所在城市后果怎样

    法律分析: (1)取保候审期间私自离城,已交保证金会被部分或全部没收。这是对违反规定行为的一种经济上的惩处,目的是保障取保候审制度的严肃性。 (2)司法机关会根据不同情形,责令具结悔过、重新交保证金、提出保证人、监视居住或予以逮捕。这一系列措施是为了确保犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间不逃避法律程序。 (3)若违反规定造成严重后果,如干扰证人、毁灭证据、实施新罪等,会被认定情节严重,大概率被逮捕,之后再获取保候审机会小。这表明违反规定情节严重时,将面临更严厉的法律后果。 提

  • 08/14

    25

    银行卡涉嫌诈骗

    你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好w ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 好的,可以简单说明一下想咨询的情况N ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,可以和您交流一下细节 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1 ✫✫✫✫✫

  • 08/14

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    公司劝退不想离职怎么办

    法律分析: (1)公司劝退员工时,员工不想离职应果断拒绝不合理要求,不签署相关离职文件,因为签字后可能被认定主动离职而失去补偿权益。 (2)面对公司以调岗、降薪等手段逼迫离职,员工可要求公司出具书面调岗理由。若理由不充分,员工有拒绝调岗的权利,若公司因此解除合同,则构成违法解除。 (3)公司违法解除劳动合同时,员工要注意收集劳动合同、工资条等证据,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。员工可要求公司继续履行合同,也能要求按经济补偿标准二倍获得赔偿金。 提醒: 员工遇到此类情况要

  • 08/14

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    你好,我是被诽谤者,请求法律援助

    可以起诉对方名誉侵权 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 说明具体详细情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 这种事没人援助你 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 固定证据,协商解决,不行的起诉解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 08/14

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    打耳骨商家给打完了,打歪了发炎,发肿增生,并且与商家协商一直在推卸责任

    商家打耳骨打歪致发炎、发肿增生还推卸责任,这侵犯了消费者权益。可先收集好打耳骨的消费凭证、耳部现状照片、与商家协商记录等证据。接着向商家表明若不承担责任,会采取进一步措施。若商家仍不负责,可考虑通过诉讼途径解决,要求其赔偿医疗费用、精神损害抚慰金等合理损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 打耳骨商家操作不当导致发炎、发肿、增生,且拒绝承担责任,您可以依法维权。 可以直接向消费者协会或卫生健康部门投诉。如果商家操作不当

  • 08/14

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    求助,假如我在南宁横州地区,求解答,清算组成员在法律上须承担哪些责任?

    清算组成员在执行职务过程中若存在违法行为,需依法承担相应法律责任。 清算组成员违法需承担民事责任、行政责任或刑事责任。如果存在以下情况,责任将有所不同: 1. 如果清算组成员在清算过程中存在故意或重大过失,例如隐匿公司资产、未依法通知债权人等,可能需承担民事赔偿责任。 2. 若清算组成员违反法律、行政法规的规定,例如提供虚假清算报告,可能面临行政处罚,如罚款或吊销执业资格。 3. 倘若清算组成员的行为构成犯罪,如侵占公司财产或伪造公司文件,将依法追究其刑事责任。 4. 若清算组成员的行为

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